Loading...
Loading...

Deze werkzaamheden maken jou blij:

  • Opvangen van nieuwe bewoners. Dankzij jou voelt men zich thuis.
  • Het aanspreekpunt zijn voor de bewoners, omgeving en externe partijen. Je houdt het overzicht en bewaakt de kwaliteit van de opvang. Je zorgt voor een veilig en leefbaar woonklimaat op de locaties en helpt bewoners hun leven vorm te geven. Je bent de oren en ogen van de locaties en ziet erop toe dat de huisregels nageleefd worden. Wanneer dit niet gebeurt, spreek je de bewoner(s) daarop aan.


     
  • Verzamelen van informatie en signalen, die je onder andere ook deelt met desbetreffende partners. Je hebt een coördinerende taak. Je voert regelmatig overleg met samenwerkingspartners over operationele aspecten van de dienstverlening.
  • Organiseren van activiteiten en het bezetten van de informatiebalie op de basislocatie.
  • Onderhouden van contacten en het begeleiden van statushouders die zijn doorgestroomd van de doorstroomlocatie naar een reguliere woning.
Loading...

Hoe is het om bij gemeente Goeree-Overflakkee te werken? 

Ruimte om jezelf te ontwikkelen, om werk-privé balans goed te kunnen organiseren én waar iedereen zichzelf kan zijn! We hechten waarde aan diversiteit en bieden ruimte aan zowel ervaren medewerkers als nieuw talent. 

 Benieuwd naar nog meer informatie?

Bekijk dan eens onze werkenbij pagina!

Wat bieden wij?

  • Minimaal €2.666,- (aanloopschaal 7), maximaal €4.244,- (functieschaal 8) per maand. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kan je gebruiken voor extra inkomen, meer vakantiedagen, een opleiding en/of je vakbondscontributie.
  • €0,23 per kilometer reiskostenvergoeding, met een maximum van 70 kilometer enkele reis.
  • Thuiswerk- en internetvergoeding van €3,- netto per dag, voor de dagen dat je niet op kantoor werkt.

De samenwerking wordt via een payroll overeenkomst gerealiseerd.

  • 27 vakantiedagen op basis van een fulltime (36 uur) dienstverband.
  • Pensioen bij pensioenfonds ABP, die bijdraagt aan een duurzamere wereld.
  • Werken bij een organisatie waar medewerkers zich gelukkig voelen. Een score van 7,3 voor werkgeluk.
  • Een jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering en korting op aanvullende zorgverzekeringen.

Meer informatie?

Wil je meer informatie en/of van gedachten wisselen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Miriam van Heusden (Beleidsadviseur Opvang Vluchtelingen) of Arno de Jonge (Projectleider).

Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Jelte van Schelven, Beleidsadviseur HRM.

Beiden zijn bereikbaar op telefoonnummer: 140187.
 

Loading...