Loading...
Loading...

Deze werkzaamheden maken jou blij:

Als Coördinator Kabels en Leidingen ben je verantwoordelijk voor het coördineren van werkzaamheden aan kabels en leidingen van derden binnen de gemeente. Je zorgt ervoor dat vergunningaanvragen nauwkeurig worden behandeld en stemt af met toezichthouders om ervoor te zorgen dat alle werkzaamheden voldoen aan de geldende regelgeving.

De Coördinator Kabels en Leidingen:

  • stuurt vakinhoudelijk de toezichthouder(s) aan;
  • adviseert projectleiders en directievoering bij de coördinatie en inhoudelijke gevolgen van werkzaamheden in complexe infrastructurele projecten;
  • fungeert als coördinerend aanspreekpunt voor de gemeente met betrekking tot werkzaamheden aan kabels en leidingen van derden;
  • houdt beleid, handboeken en overeenkomsten met nutspartijen actueel in lijn met landelijke regelgeving;
  • leidt en stimuleert het coördinatieoverleg met (nuts)bedrijven om een effectieve samenwerking te waarborgen;
  • adviseert en ondersteunt de assetmanagers bij vraagstukken over beheer of beleid.

Als Gegevensbeheerder ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig verwerken van gegevensmutaties in het digitale beheersysteem GBI. Je speelt een essentiële rol bij het beheren en organiseren van gegevens binnen de gemeente, waardoor ze beschikbaar zijn voor diverse processen en afdelingen.

De gegevensbeheerder:

  • verwerkt gegevensmutaties in het digitale beheersysteem GBI;
  • ondersteunt applicaties en verzorgt tekenwerk voor andere teams, zoals Vastgoed en Vergunningen;
  • ontsluit en past data en informatie toe voor diverse processen binnen de gemeente;
  • maakt GIS-analyses en creëert themakaarten door het koppelen van gegevens;
  • verwerkt (kleine) mutaties in de Basiskaart Grootschalige Topografie (BGT).
Loading...

Hoe is het om bij gemeente Goeree-Overflakkee te werken?

Ruimte om jezelf te ontwikkelen, om werk-privé balans goed te kunnen organiseren én waar iedereen zichzelf kan zijn! We hechten waarde aan diversiteit en bieden ruimte aan zowel ervaren medewerkers als nieuw talent.

Benieuwd naar nog meer informatie?

Bekijk dan eens onze werkenbij pagina!

Wat bieden wij?

  • Minimaal € 3.014,- (aanloopschaal 8), maximaal € 4.752,- (functieschaal 9) per maand. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kan je gebruiken voor extra inkomen, meer vakantiedagen, een opleiding en/of je vakbondscontributie.
  • € 0,23 per kilometer reiskostenvergoeding, met een maximum van 70 kilometer enkele reis.
  • Thuiswerk- en internetvergoeding van € 3,- netto per dag, voor de dagen dat je niet op kantoor werkt.
  • 27 vakantiedagen op basis van een fulltime (36 uur) dienstverband.
  • Pensioen bij pensioenfonds ABP, die bijdraagt aan een duurzamere wereld.
  • Werken bij een organisatie waar medewerkers zich gelukkig voelen. Een score van 7,3 voor werkgeluk.
  • Een jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering en korting op aanvullende zorgverzekeringen.

Meer informatie?

Wil je meer informatie en/of van gedachten wisselen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Marco Krijgsman, teamleider Leefbaarheid en Wijk.

Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Jordi Lievense, beleidsadviseur HRM.

Beiden zijn bereikbaar op telefoonnummer: 14 0187.

Loading...